People Skills Day 2025 - Wir sagen Danke und freuen uns auf einen regionalen Zusatztermin im Herbst!
Das Thema des Jahres: Work-Life-Balance oder Life-Work-Balance?
Was ist der People Skills Day?
Der People Skills Day ist ein internationaler Aktionstag zur Stärkung der Sozialkompetenzen. Er richtet sich speziell an Inhaberinnen und Inhaber sowie Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen. BEITRAINING gestaltet dafür jährlich einen besonderen, halbtägigen Führungs-Workshop zu einem aktuellen Thema.
Für den 14. People Skills Day war der überregionale Hauptveranstaltungstag am 13. März 2025.
Ein herzliches Dankeschön an alle Gäste und Sponsoren, die den People Skills Day in Nürnberg zu einem besonderen Erlebnis gemacht haben! Unser Workshop "Work-Life-Balance oder Life-Work-Balance?" hat eindrucksvoll gezeigt, wie bewusstes und zeitgemäßes Führungsverhalten zu stärkerer Mitarbeiterbindung und steigender Produktivität führt. Ihre engagierte Teilnahme und Unterstützung haben diesen Tag so unvergesslich gemacht. Es war inspirierend, gemeinsam neue Impulse zu setzen und innovative Ansätze zu diskutieren, die uns alle in unserem beruflichen Alltag voranbringen. Danke, dass Sie Teil dieser wertvollen Erfahrung waren und mit uns den Weg in eine zukunftsorientierte Arbeitswelt gestalten!
Eine regionale Zusatzveranstaltung wird es am 23. Oktober 2025 in Nürnberg geben.
Was bieten wir Ihnen?
- einen interaktiven 4-stündigen Workshop
- zu einem aktuellen Aspekt von Führung
- an verschiedenen Standorten (Deutschland - Österreich - Schweiz)
- mit zahlreichen Anregungen und Tipps zur zeitgemäßen Führung
- mit der Gelegenheit zum Networking mit Gleichgesinnten
- zum Sonderpreis von 190 Euro/CHF
Work-Life-Balance oder Life-Work-Balance? Stärkere Mitarbeiterbindung und steigende Produktivität durch ein bewusstes und zeitgemäßes Führungsverhalten
„Work“ oder „Life“? Eine Frage der Prioritäten
Die Frage nach der Balance zwischen Karriere und Privatleben betrifft uns alle. Es scheint, als ob sich die Prioritäten derzeit verschieben.
Führungskräfte erleben sich oftmals in einem Spannungsfeld zwischen Menschen, die ihre Prioritäten unterschiedlich setzen. Das kann zu Reibereien und Konflikten führen. Wie kann man diesen Spannungen proaktiv begegnen?
Eine Balance findet man nicht, man gestaltet sie!
Was Führungskräfte vorleben, hat immer eine Signalwirkung für das Team. Daher ist es wichtig, den eigenen Standpunkt genau zu kennen und für sich selbst zu definieren, wie man seine Work-Life-Balance gestalten möchte.
Eine bewusste Entscheidung hilft, mit sich selbst im Reinen zu sein und klarer zu kommunizieren. Denn die Prioritäten der Führungskraft beeinflussen ihr Führungsverhalten, ihre Kommunikation und damit die Teamkultur.
Schluss mit Vorurteilen und Klischees
Es ist an der Zeit, Vorurteile auszuräumen und das Thema Work-Life-Balance offen zu diskutieren. Daher hilft es Führungskräften, das Thema Work-Life-Balance in Mitarbeitergesprächen anzusprechen und Verständnis für unterschiedliche Ansichten herbeizuführen.
Wir brauchen zudem Methoden, um mit gegensätzlichen Einstellungen umzugehen. Nur so können wir Menschen langfristig ins Team einbinden und ein gutes Teamklima sicherstellen.
Wie können alle profitieren?
Ein transparenter Umgang mit dem Thema Work-Life-Balance schafft Raum für neue, kreative Lösungen und trägt zu einem konstruktiven Miteinander bei. So kann jedes Teammitglied produktiver und selbstbestimmter arbeiten.
Die Führungskraft schafft so ein Umfeld, in dem alle an ihrem jeweiligen Platz ihr Bestes geben können, in dem jeder geschätzt wird und sich ins Team einbezogen fühlt.
Was kann ich als Führungskraft tun, um mein Team zu binden?
Das Thema Work-Life-Balance in Mitarbeitergesprächen anzusprechen, ist für beide Seiten mitunter ungewohnt. Doch die Vorteile, die daraus entstehen, lohnen den Aufwand.
Wie Führungskräfte ein solches Gespräch vertrauensvoll führen können und welche praktischen Maßnahmen sich im Führungsalltag gut umsetzen lassen, erfahren Sie am People Skills Day 2025.
Holen Sie sich im Workshop wertvolle Ideen und Praxistipps!
Suchen Sie nach Ideen und Lösungen für einen zeitgemäßen, vertrauensbasierten Führungsstil?
Der Workshop, den wir zum People Skills Day 2025 anbieten, ist vollgepackt mit Praxistipps, die Sie sofort in den Führungsalltag umsetzen können.
Der People Skills Day 2025 findet an verschiedenen Standorten im deutschsprachigen Raum statt.
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Die Inhalte des Workshops
Work-Life-Balance oder Life-Work-Balance?
- Welche Haltungen verbergen sich hinter den beiden Grundentscheidungen?
- Welche Folgen bringen beide Haltungen mit sich?
- Wo stehe ich selbst?
- Wie beeinflusst meine eigene Position hinsichtlich der Work-Life-Balance mein Führungsverhalten?
Die Balance finden: Praktische Lösungen für die Mitarbeiterführung
- Analyse: Wo stehen meine Mitarbeitenden?
- Mitarbeitergespräche führen: Gesprächsleitfaden
- Vertrauen aufbauen: Coachend Führen
- Praktische Umsetzung in der Führungsarbeit
Veranstaltungsgebühr
Einmal im Jahr, am People Skills Day, bieten wir einen hochwertigen, interaktiven Workshop zu einem absoluten Sonderpreis an.
- 190 € in Deutschland und in Österreich (zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer)
- 190 CHF in der Schweiz
Veranstaltungsorte und Uhrzeiten
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz auf einer der folgenden Veranstaltungen!
Sie erhalten nach Ihrer Online-Registrierung eine Anmeldebestätigung durch den lokalen Veranstalter und eine Rechnung über die Veranstaltungsgebühr.
- Graz: 13.03.2025: Registrierung 08:30 Uhr, Beginn 09:00 Uhr bis ca. 13:00 Uhr - Präsenzteilnahme & anschließend Get2gether mit steirischen Tapas
- Bremen: 13.03.2025: 10:00 Uhr bis 14 Uhr, Come Together ab 9:30 Uhr
- Nürnberg: 13.03.2025: 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr, Come Together ab 08:30 Uhr
- Nürnberg: 13.03.2025: 14:00 Uhr bis 18:00 Uhr, Come Together ab 13:30 Uhr
- Aargau: 13.03.2025: 09:30 Uhr bis 14:00 Uhr, Come Together ab 9:00 Uhr
- Zusatztermin in Nürnberg: 23.10.2025: 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr, Come Together ab 08:30 Uhr